教育訓練給付金

教育訓練給付金制度について

• ◆教育訓練給付制度とは…
  
  
  働く人の主体的な能力開発の取組みを支援し。雇用の安定と再就職の促進を図ることを目的とする雇用保険の給付制度です。
  一定の条件を満たす雇用保険の一般被保険者(在職者)又は一般被保険者であった方(離職者)が、厚生労働大臣の指定する教育訓練を受講し修了した場合に相当する額(上限あり)をハローワーク（公共職業安定所）から支給します。

• ◆資格対象者は…
  
  受講開始日において、次の(1)または(2)のいずれかに該当する方で、厚生労働大臣が指定する教育訓練を受講し、修了した方です。
  　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（１）雇用保険の一般被保険者(在職者)で教育訓練の受講開始日に雇用保険に加入してから３年以上ある方
  （２）雇用保険の一般被保険者であった(離職者)で、一般被保険者の資格をなくした日(離職日の翌日)から
  　　　受講開始日までが１年以内であり、かつ雇用保険の支給要件期間が３年以上ある方
  
  
  （注）一般被保険者の方は、６５歳の誕生日の前日に一般被保険者でなくなり、高年齢継続被保険者として
  　　　資格が切り替わりますので、受講開始日が６６歳の誕生日以降にある場合は支給対象になりません。
  　　　(適用対象期間の延長が行われた場合をのぞきます）